GSM协会呼吁更多女性从事移动通信业

GSM协会（GSMA）日前在欧洲召开了首届 GSM协会互联女性大会，与会的 250多名电信业专业人士对现如今女性在技术领域所面临的机遇和挑战进行了探讨。“ GSM协会互联女性大会：丰富移动产业链”通过一系列主题演讲和小组讨论，对彻底改变全球数 10亿人生活的移动行业如何吸引、培养和提拔更多女性人才进行了探讨。

GSM协会会长 Anne Bouverot表示：“如今，女性占全球总就业人数的40%，超过一半的大学毕业生为女性，然而，在技术领域的高级管理人员当中，女性所占比例仅为 3%～5%。这是一项我们必须即刻应对的关键性挑战，如果不能吸引和留住最优秀的人才，其中多数为女性，我们将处于劣势地位。互联女性大会专注于探讨技术领域（尤其是移动行业）的女性就业人员所面临的很多机遇以及我们如何培养新一代的商业领袖。”

据致同国际（Grant Thornton International）今年早些时候发布的一份商业报告显示，在全球各行业的高级管理人员中，女性只占 21%，过去 10年中，该数字依然没有很大变化。大多数研究报告显示，在技术公司的高级管理人员当中，女性所占比例甚至更低，仅为 3%～5%。在 2012年福布斯 500强企业排行榜中，女性首席执行官人数为 18位，较 2011年的 12位有所增加，但女性在该榜单中所占比例依然仅为 4%。 Bouverot继续说：“其中一位主题演讲者称，在 2018年美国 140万新增的计算机就业岗位中，超过一半职位将因求职者的教育程度和资格条件不达标而出现空缺。我们必须采取更多行动，让更多女性进入信息和通信技术行业，鼓励年轻女孩和女大学生学习技术就是我们的首要任务。这将为我们行业的未来发展奠定基础。” GSM协会互联女性大会及正在开展的计划旨在：激发全球女性对从事这项重要事业的兴趣；鼓励移动行业采取积极行动，解决这一问题；树立行业典范，鼓励更多人参与；最终增加移动和电信行业各岗位的女性就业人数。

此次大会强调了当前挑战和最佳实践，重点分析的问题包括如何让更多女性在日常生活中使用移动技术；如何让女大学生和已经工作的女性以及希望转行的女性对移动行业感兴趣；以及如何留住移动行业的女性人才并确保他们获得高级管理职位。

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