简历的这4大雷区要注意

发布时间：2020-03-24 11:31:45 阅读：次来源：贡缎厂家

您现在的位置：首页>三联阅读>职场百科>求职面试技巧 > 简历的这4大雷区要注意简历的这4大雷区要注意感谢 Nancy君的投递时间：2015-08-29 来源：三联　　　马上又要到了毕业的季节啦，每每到了毕业的时候，大家都要经历面试，在面试的时候很多人都会精心的设计自己的简历，简历应该怎么设计呢，这是非常重要的，如果简历制作的太雷，很有可能对自己的面试产生影响呢，那么应该如何设计简历呢，来看看吧。

1.年龄

很多HR表示，对30多岁求职者的需求高于其他年龄段。但有意思的是，更长的工作经验确实重要：猎头和招聘经理们认为，对40多岁求职者的需求高于20多岁者。

2.频繁跳槽

在HR眼里，频繁跳槽(包括入职一年内离职)会使求职者丧失资格。这对于跨世纪一代相当不利，这代人可是出了名地爱换工作，平均每两年就换一次工作。

3.技能过时

一技之长会让HR瞬间记住你，可是求职者掌握的技能已过时也会让雇主掉头就走。与时俱进的技能才可让你脱颖而出，时代在进步，你也同样要进步!

4.曾受到解雇

大多数招聘人员和经理们都认为解雇经历会严重损害申请者的求职成功概率，这一点并不令人意外。但接下来的几项有些令人不安：患有慢性病或残疾，紧随其后的是延长产假或陪产假，研究称后者对职业前景的损害超过了离职进修，甚至是被解雇。

这四类就是很多人会在简历上犯得错误，那么应该怎么样解决简历上的错误呢，你只有避开这些误区，把自己的优点更好的展示在别人的面前，把那么不是优势的东西避开，这样才能更好的减少职场的错误。